应县人民政府

　　本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年修订版）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求编制，全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项。本年度报告中所列数据统计期限从2020年1月1日到12月31日止。

　　2020年，应县人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》规范标准，不断强化政府信息公开工作的组织建设、制度建设、队伍建设，全面落实民生任务，大力提升公开制度化、规范化、科学化水平。　　

　　一、总体情况

　　（一）主动公开方面。进一步优化《政府信息公开指南》，细化公开范围，明确公开形式，规范公开时限，优化公开程序，公布监督渠道，确保政府信息公开工作严谨、及时、准确。

　　（二）依申请公开方面。依法依规做好政府信息依申请公开工作，进一步规范依申请公开流程及答复方式，拓宽依申请公开渠道。2020年度未收到依申请公开政府信息。

　　（三）政府信息管理方面。加强和规范政府信息管理，科学分类、逐项细化政务公开事项，主要包括以县政府、县政府办公室名义印发的规范性文件，人社局重要工作部署及实施情况，政务动态类信息等。

　　（四）平台建设方面。贯彻落实“数字山西”战略规划，持续推动政务网站管理创新、基础设施升级、数据共享和系统完善。

　　（五）监督保障方面。深入推进我局政务信息公开标准化规范化工作，将政务公开工作纳入年度目标责任考核，积极配合完成上级的网络安全和意识形态工作检查，对社会保险信息系统发现的漏洞问题积极进行了上报。认真开展月度自查工作。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　本年度政府信息公开工作虽然取得了明显成效，但仍然存在一些问题和不足，一是政府网站系统建设仍有待优化；二是队伍建设有待进一步加强；三是网络安全的保护屏障需进一步巩固。

　　改进措施：一是搭平台、强服务。强化信息系统顶层设计，深入推进“一网通办”，进一步整合资源、优化配置、简化流程，全力构建全流程一体化的在线服务平台。二是强队伍、提技能。针对业务重点难点、薄弱环节，组织相关工作人员深入学习政务公开系列部署安排和《条例》内容，以及政府网站、政务新媒体运营管理知识技能，切实提高工作水平和质量。三是强意识、保安全。进一步提高工作人员政治站位、服务意识和安全意识，规范操作流程。加强网络安全管理技术，提升系统安全防护能力，加固信息、系统、网络安全屏障。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。