应县人民政府

应人社联发〔2025〕5号

局各股室、所、队：

为加强“双随机、一公开”抽查工作的统一化、制度化、规范化，有效支撑事中事后监管，在广泛征求意见的基础上，制定应县人力资源和社会保障局《2025年度“双随机、一公开”抽查工作计划》(以下简称《计划》) ，现印发给你们，请严格按照《计划》要求和规定的时间节点，做好“双随机、 一公开”抽查检查工作，努力实现“双随机、一公开”监管工作全覆盖 。

一 、创新监管方式，加强事中事后监管

全面推行“双随机、一公开”监管工作是党中央、国务院全面深化改革和转变政府职能的一项重大决策，是深化“放管 服”改革的重要举措，是政府监管方式的重大转变，也是有效解决随意执法、任性执法问题的重要途径，是促进执法公平、公正、公开、营造良好营商环境的有效抓手，是执法部门减轻基层负担，提升工作效率的有效手段。要充分认识开展“双随机、一公开”工作的重大意义和加强事中事后监管的重要性，以问题为导向，不断创新监管方式，全面提升监管水平。

二 、认真做好抽查检查和结果公示工作

为了更好的做到精准抽查检查，根据上级有关“双随机、一公开”监管工作文件和计划要求，有关股室按照我局制定的《计划》 ，组织对辖区各类用人单位总数的3%(一般检查事项， 重点检查事项不设上限)抽取检查对象实施抽查，按照信用分级分类，参照市场监管部门信用风险分类管理。并依据辖区监管实际，积极做好执法人员的随机匹配、检查以及结果公示工作。

三 、加强宣传培训，提升执法人员的整体素质

强化人员培训，不断提高“双随机、一公开”监管执法人员的业务能力。要加强对执法检查人员的专业培训，不断增强执法人员的法治观念、业务素养和执法能力。进一步加强“双随机、一公开”监管工作的宣传，重点宣传“双随机、一公开”抽查工作对市场主体实施信用监管的意义、作用和威慑，引导市场主体诚信守法经营。

四、落实责任，高标准完成抽查检查工作任务

有关股室要严格按照《计划》要求开展工作，认真落实工作职责，形成工作合力，坚持依法监管，落实事中事后监管责任，推进随机抽查制度化、规范化；坚持公正高效，严格规范、公正文明执法；坚持公开透明，公开随机抽查事项、程序和结 果，保障市场主体权利平等、机会平等、规则平等；坚持管理创新，强化市场主体自律和社会监督。

附件：应县人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”随机抽查事项清单

    联系人：丰树成        联系电话：13934986018

    联系人：唐  杉         联系电话：15513323730

应县人力资源和社会保障局       应县市场监督管理局

                                   2025年3月3日

应县人力资源和社会保障局与应县市场监督管理局 “一业一查”部门联合双随机抽查事项清单

应县人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”部门联合抽查工作计划表